这几年，财税行业的老板大多发现生意不好做了，水电房租年年上升、营销流量越来越贵，行业竞争日益激烈，掉户比增户快，竞价压价导致客单价越来越低...
为什么今年代账公司越来越难干？这背后的原因，我们或许可以从代账公司的起源和发展历程中寻找答案。
低门槛竞争大的行业现状
众所周知，除了个体户等微型企业外，常规的企业自成立起就需要建立账簿，依据原始凭证、按照会计准则合规做账，并履行纳税申报的义务。
这是企业运营的基本法律要求，也是确保企业合法经营、避免税务风险的必要手段。然而，对于许多中小微企业来说，由于规模有限，聘请全职会计的成本较高，因此选择聘请兼职会计或代账公司来处理财务和税务事务成为了一种普遍现象。
随着市场上对代账服务需求的不断增加，越来越多的兼职会计开始从事代账业务。当这些兼职会计手头的客户数量从一两家增加到几十家甚至上百家时，他们逐渐发现需要组建一个团队来更高效、更专业地提供服务，于是，代账公司应运而生。
有需求，就有大量的人趋之若骛。
然而，随着代账公司的不断增加和市场竞争的加剧，导致市场服务水平和质量参差不齐，为了在激烈的竞争中脱颖而出，代账公司不得不投入更多的精力和资源来提升服务质量、降低价格。
然而，这就会导致这个行业的整体利润水平下降，普通代账公司的经营压力不断增大。
成本高开，价格低走
员工薪酬、房租、水电等开销逐年增长，本地获客渠道不断遇到瓶颈，客户流失率比新增用户还要高，这些问题都极大的增加代理机构的经营压力！
与此同时，新的大小代账机构如雨后春笋般涌现。在街头巷尾、公交车身、宣传单甚至电线杆上，随处可见"代理记账"的广告，如免费代账一年、0元注册公司、9.9元代账等，这些诱人的数字无疑对同行构成了巨大的压力。
别人都在做，你不做，等待你的只能是淘汰！
同行们不断刷新价格下限，虽然代账机构老板们的心在滴血，但也不得不跟着行业一起将价格下沉，这就导致使得整个行业的价格越来越卷，价格战愈演愈烈。
外部客户不满意，内部人员流失严重
由于代账很多是员工与企业直接对接，这就导致一名干了很久的员工手里拥有的客户粘性比老板还大。当一名成熟的员工提出离职后，代账公司的客户也会被直接带走，这不仅给代账机构带来了直接的经济损失，同时自身的服务也会因为员工不断离职大打折扣。
“教会了徒弟，饿死了师傅”这句话基本就是每个代账公司老板内心写照。
所以许多代理记账机构正陷入收费低、维护成本高、人员流失大、拓客困难、利润薄弱、客户流失大的困境中，难以自拔。
综上所述，代账公司虽然经历了多年的发展，已经成为一个蓬勃发展的行业。但是，随着市场竞争的加剧和科技的不断进步，这个行业也面临着越来越多的挑战。因此，代账公司需要不断提升自己的专业能力和服务质量，以适应市场的变化并保持竞争优势。
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