引爆团队的挑战工作难题的驱动力,打造高绩效的团队
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先导篇:为什么需要领导力
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第一讲:什么叫游戏化思维?
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第二讲:领导力的意识
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第三讲:领导力是无限游戏
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第四讲:游戏化设计:目标
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第五讲:游戏化设计:规则
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第六讲:游戏化设计:反馈
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第七讲:游戏化设计: 晋级
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第八讲:厘清自我关系
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第九讲:厘清团队关系
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第十讲:厘清工作关系
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第十一讲:启动密码
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第十二讲:启动策略(上)
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第十三讲:启动策略(下)
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第十四讲:赋予意义的工具
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第十五讲:用目标管人
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第十六讲:挑战性目标的工具
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第十七讲:共同挑战现状
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第十八讲:推动文化:战争启示录
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第十九讲:推动方式:逢战必胜
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第二十讲:推动方法:行动承诺
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第二十一讲:驱动对象:关键人分析
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第二十二讲:驱动策略:发掘触点
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第二十三讲:驱动方式:获取反馈
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第二十四讲:驱动方法:给予反馈
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第二十五讲:工具:正反馈
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第二十六讲:工具:负反馈
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第二十七讲:有效复盘
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第二十八讲:团队复盘
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第二十九讲:个人复盘
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第三十讲:共好氛围
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