目标必达成-卓越绩效管理与绩效辅导之绩效改进
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第1讲：阶段辅导——绩效辅导的四个步骤
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第2讲：绩效改进——如何持续改进员工绩效
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第3讲：阶段面谈——绩效面谈的四个阶段重心任务
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第4讲：高效面谈——精准高效改进员工绩效
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第5讲：高效面谈——绩效面谈的七大原则
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第6讲：高效面谈——绩效面谈的两大技巧
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第7讲：高效面谈——绩效面谈的八大激励策略
10分钟 ｜BOSS会员免费
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