从基础到进阶的人力资源管理实务-招聘篇
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第1讲 需求分析谁说得算
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第2讲 像找对象一样画出人才画像
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第3讲 除了拓展招聘渠道,你想过怎样用好吗
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第4讲 你那不是筛选简历,是在放走人才和流入庸才
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第5讲 “傻瓜式”的面试提问
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第6讲 把好面试最后一关,面试评价从定性到定量
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第7讲 Offer沟通,可试试这样更合理
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第8讲 这样做的offer通知就能降低风险
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