第一讲：薪酬与薪酬体系概念

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第二讲：人工总额成本—需要关注与分析

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第三讲：人工成本总额应用—薪酬政策的类型

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第四讲：人员分类薪酬总额比例

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第五讲：奖金类型与作用

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第六讲：薪酬体系应有的作用

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第七讲：薪酬构成比例—固定工资可变工资

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第八讲：岗位分类是判断价值的基础

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第九讲：岗位价值评估工具

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第十讲：薪酬系数，加权岗位价值

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第十一讲：形成岗级工资体系

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第十二讲：宽带薪酬与岗级交叉

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第十三讲：薪酬体系启动与调整

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