学习标杆企业,实现企业的可持续发展
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先导篇
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第一讲:BLM业务领先模型与战略共识
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第二讲:战略共识
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第三讲:战略管理机制
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第四讲:华为的战略管理思想
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第五讲:华为文化的变迁过程
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第六讲:华为的核心价值观
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第七讲:华为文化与价值观落地实践
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第八讲:文化权是管理干部最大的权力
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第九讲:任正非管理思想(一)
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第十讲:任正非管理思想(二)
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第十一讲:狼性人才的培养理念
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第十二讲:干部选拔的三优先原则
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第十三讲:人力资源管理的价值链
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第十四讲:“铁三角”的组织变革
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第十五讲:班长的战争
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第十六讲:“乱中求治,治中求乱”思想
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第十七讲:终端BG的变革七条
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第十八讲:华为的冬天里与自我批评
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第十九讲:“蓝军”与“红军”
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第二十讲:总结篇(一)三项重要举措
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第二十一讲:总结篇(二)四项重点总结
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