HRBP首先是一个理念,其次才是一个岗位!
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第一讲:HRBP的四角色与实践(一)
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第二讲:HRBP的四角色与实践(二)
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第三讲:HRBP的关键职责与分工 (一)
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第四讲:HRBP的关键职责与分工 (二)
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第五讲:HRBP与传统HR的典型区别
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第六讲:HRBP嵌入业务的方法
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第七讲:HRBP提供业务问题的解决方案
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第八讲:HRBP之赋能业务
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第九讲:HRBP之组织绩效问题分析
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第十讲:HRBP之推动绩效复盘
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第十一讲:HRBP推动高绩效文化
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第十二讲:HRBP之人力成本优化(一)
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第十三讲:HRBP之人力成本优化 (二)
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第十四讲:HRBP之组织人才发展 (一)
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第十五讲:HRBP之组织人才发展 (二)
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第十六讲:HRBP之提升组织氛围
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第十七讲:HRBP之核心胜任力
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第十八讲:HRBP之核心胜任力与发展
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