在短视频、社交媒体、小程序盛行的当下，许多企业老板心中难免浮现一个疑问：投入资金建设企业官网，是否已经过时？甚至沦为"鸡肋"？🤔
牛企老板俱乐部近期在会员企业调研中发现，这种"官网无用论"正在悄悄蔓延。不少老板认为，流量集中在各大平台，官网访问量低、维护成本高，不如把钱投在短视频推广或私域流量运营上。
但真相真的如此吗？让我们跳出表象，从企业战略高度重新审视官网的价值。
想象一下：当潜在客户通过社交媒体、短视频或朋友推荐首次了解到你的企业，他们的下一步动作是什么？超过70%的用户会选择搜索企业名称，直奔官网！
官网是企业数字化世界的"中央枢纽"，它承担着至关重要的功能：
牛企老板俱乐部观察发现，忽视官网建设的企业，往往陷入"流量依赖症"，被迫在各大平台规则下疲于奔命，难以构建真正的数字化护城河。
作为资深人力资源观察者，牛企老板俱乐部必须强调一个被严重低估的事实：企业官网已成为顶尖人才筛选雇主的关键依据！
当高端人才考虑职业机会时，官网往往是其评估企业实力、文化契合度、发展前景的"隐形考场"。一个粗糙、过时甚至不存在的官网，很可能让优秀人才心生疑虑："这家公司真的靠谱吗？"
反观优秀雇主企业：
牛企老板俱乐部调研显示，83%的求职者会通过官网了解雇主信息，官网体验直接影响其对企业的信任度和入职意愿。
当企业面临舆情风波、市场质疑时，官网是发布官方声明、澄清事实、重建信任的最快通道！
试想：
牛企老板俱乐部案例库中，多家企业凭借官网及时、透明的危机应对，成功化解信任危机。相反，官网缺失或维护不善的企业，往往在舆论风暴中陷入被动，甚至因信息混乱引发劳动纠纷或合作终止。
牛企老板俱乐部郑重提醒各位企业家：企业官网绝非数字化的"过去式"，而是数字竞争力的"基础项"！
与其纠结"要不要做官网"，不如思考"如何升级官网"：
在数字化浪潮中，官网如同企业的"数字身份证"，它可能不是流量最大的入口，但一定是价值最高的终点。牛企老板俱乐部呼吁：重新审视官网战略，让这个数字化起点，真正成为企业高质量发展的支点！
