李令秀老师回答：
申请劳动仲裁流程如下：
1、向仲裁委员会提交申请人身份证，劳动争议仲裁申请书及副本，申请应当写明以下内容：
（1）申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；
（2）单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（3）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（4）证据和证据来源、证人姓名和住所。
2、仲裁委员会办事机构进行相关审查，认为符合受理条件的应当受理，并于五日内通知申请人。
3、仲裁庭在开庭五日前书面通知双方当事人。
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5、组织调解，调解不成作出裁决。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
