李令秀老师回答:
申请劳动仲裁流程如下:
1、向仲裁委员会提交申请人身份证,劳动争议仲裁申请书及副本,申请应当写明以下内容:
(1)申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;
(2)单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(3)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(4)证据和证据来源、证人姓名和住所。
2、仲裁委员会办事机构进行相关审查,认为符合受理条件的应当受理,并于五日内通知申请人。
3、仲裁庭在开庭五日前书面通知双方当事人。
4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。
5、组织调解,调解不成作出裁决。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。