王翔老师回答：
辞退的补偿金是按照税前的工资来计算的。员工补偿金中的月工资，按照其应得工资来计算，应得工资有计时工资或者计件工资；以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。【延伸知识】劳动合同终止，根据不同情况需要区分是否需要支付经济补偿金，是否涉及违法辞退，违法辞退需要支付赔偿金，以及经济补偿金和赔偿金的计算问题。用工单位可以参照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定进行计算。不能计算的，可以委托律师代为计算。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
