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劳动合同变更流程是什么

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张媛老师回答：

劳动合同变更流程是这样的： 1、用人单位向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容; 2、在一定的期限内双方进行协商; 3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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张媛

绩效管理实战专家

清华大学特聘讲师