没签合同申请劳动仲裁会受理吗

王翔老师回答:
符合条件的,没签劳动合同申请劳动仲裁会受理。用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。 行动建议:没签劳动合同申请劳动仲裁,劳动者须取证证实存在事实劳动关系,劳动者可以提供如下一项或多项证据,来证明存在事实劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录;2.拖欠工资的书面证明;3.考勤记录、打卡记录;4.同事的证人证言;5.劳动监察部门投诉的记录;6.社会保险缴费记录;7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡;8.工作聊天记录、工作照片。法律依据劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 82.用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。
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王翔

王翔

销售营销专家

复旦麻省国际项目MBA