没签合同申请劳动仲裁会受理吗

符合条件的，没签劳动合同申请劳动仲裁会受理。用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 行动建议：没签劳动合同申请劳动仲裁，劳动者须取证证实存在事实劳动关系，劳动者可以提供如下一项或多项证据，来证明存在事实劳动关系：1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录；2.拖欠工资的书面证明；3.考勤记录、打卡记录；4.同事的证人证言；5.劳动监察部门投诉的记录；6.社会保险缴费记录；7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡；8.工作聊天记录、工作照片。法律依据劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 82.用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。