公司没有足额缴纳社保是否有赔偿

公司没有足额缴纳社保是否有赔偿，需视具体情况而定。 1、如果社保经办机构出具了限期补缴通知书后，用人单位按期完成补缴的话，那么不需要赔偿员工； 2、如果用人单位在收到限期补缴通知书后仍未按期补缴的，可以按照相关规定处罚用人单位，如果造成员损失的应当赔偿； 3、如果员工以用人单位未足额缴纳社保为由解除劳动合同关系的，可以要求单位支付经济补偿，但经济补偿不是赔偿金。 公司没有足额缴纳社保的处罚： 1、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 2、社保局可以依法查询用人单位账户，并直接进行划扣，如果单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保，另外还可以抵押甚至变卖单位资产抵缴社会保险费。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理： （一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的； （二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的； （三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。