张媛老师回答：
有以下情形之一签订的保密协议无效（1）行为人不具有相应的民事行为能力；（2）意思表示不真实，如在欺诈、胁迫等情形下签订的保密协议；（3）保密协议违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗；（4）用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
