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没有签合同员工受伤怎么办

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王翔老师回答：

如果没有签合同员工受伤，应当根据实际的受伤的原因和后果进行认定，一般由用人单位进行赔偿，当被确认为工伤后，劳动鉴定委员会一般会评定伤残等级。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十七条县级以上人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

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王翔

销售营销专家

复旦麻省国际项目MBA